在职场，最需要快速了解一个人

面对领导、客户、新同事......

知道对方是什么性格

对工作顺利进行大有裨益

可是没有“读心术”，如何洞察人心呢？

FPA性格色彩

便是最简单易行的方法

▲ FPA性格色彩创始人-乐嘉

FPA系统将人们的性格分为

红色、蓝色、黄色、绿色

即便人的性格是复杂的

但其中一或两种色彩会占主导位置

红色：快乐的带动者

情感高度丰富和外露、渴望自由不被束缚、乐于接受新鲜事物。他们做事情的动机很大程度上是为了快乐，同时期望受到关注和赞美。

红色性格的优点是：热情开朗、积极阳光、乐于助人、善于表达。缺点可能会：易情绪化、冲动鲁莽、粗心大意、自控力差。

蓝色：完美主义者

含蓄内敛、坚守原则、注重细节、一丝不苟。他们是内向的思想者，完美严谨，职场中也是最佳的执行者。

蓝色性格的优点：成熟稳重、重情重信、考虑全面、持之以恒。缺点便是容易：敏感多疑、消极悲观、固执苛刻。

黄色：有力的指挥者

敢于挑战、胜负心重、讨厌被掌控、控制欲强。他们通常都有很强的责任感、决策力和自信心，是职场中常见的领导者。

黄色性格的优点：坦率坚定、敢说敢做、行动高效、决断力强。缺点也显而易见：自以为是、缺乏耐心、漠视他人、严厉暴躁。

绿色：和平的促进者

低调、宽容友善、追求稳定。他们最大的特点就是温柔，是职场中优秀的聆听者。

绿色性格的优点：耐心柔和、处事不惊、先人后己、与世无争。缺点：胆小怕事、不思进取、缺乏主见、逃避责任。

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通过FPA性格色彩，即便你不了解一个人的履历，也可以通过他的穿着，肩负的工作职责，和与人交往的态度中判断他是什么性格。

应用到职场中，领导能知人善用，同事之间也能更好地沟通合作。应用到生活中，人际交往也会变得简单。

比如送礼，就可以根据对方的性格色彩，选择合适的礼物。